پکیج (پروتکل) زوج درمانی هیجان مدار (EFT)

پکیج (پروتکل) زوج درمانی هیجان مدار (EFT) پکیج (پروتکل) زوج درمانی هیجان مدار (EFT) در 41 صفحه فارسی در قالب فایل ورد قابل ویرایش

دسته بندی	پکیج های درمانی روانشناسی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	46 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	41

پکیج (پروتکل) زوج درمانی هیجان مدار (EFT) در 41 صفحه فارسی در قالب فایل ورد قابل ویرایش

ویژگی های فایل:

شامل 9 جلسه درمانی

بصورت آموزش گروهی

41 صفحه ورد قابل ویرایش

با فونت B lotus سایز 14 و فاصله خطوط 1.5

دارای رفرنس معتبر و به شیوه APA

این محصول مناسب برای دانشجویان، اساتید، روانشناسان، کلاسهای آموزشی، کنفرانسها، وبینارها، متخصصین و سایر رشته های مرتبط می‌باشد.

فهرست مطالب:

جلسه اول
جلسه دوم
جلسه سوم
جلسه چهارم
جلسه پنجم
جلسه ششم
جلسه هفتم
جلسه هشتم
جلسه نهم
توضیح مبانی نظری و اهداف و تکنیک های درمان هیجان مدار و گام های 9 گانه جانسون (2004)
رویکرد هیجان مدار به زوج و زوج درمانی
اهداف درمان هیجان مدار
شرح جلسات و گام های درمانی به صورت مفصل
فرآیند درمان
مرحله اول: محدود سازی و تضعیف چرخه های تعاملی و تنش زدایی چرخه های منفی تعامل
مرحله دوم: تغییر و بازسازی الگوهای تعاملی
مرحله سوم: تثبیت ،تحکیم و یکپارچه سازی
ماهیت نظریه هیجان مدار
تکالیف اصلی درمان هیجان مدار
هیجان در زوج درمانی هیجان مدار
منابع

نمونه ای از جلسات که در این پروتکل وجود دارد:

جلسه اول
اجرای پیش آزمون
آشنایی و برقراری رابطه ی درمانی
آشنایی با قوانین کلی درمان
بررسی انگیزه شرکت
ارائه تعریف هیجان و کاربرد آن
ارزیابی ماهیت مشکل و رابطه
ارزیابی اهداف و انتظارات همسران از درمان و اجرای پیش آزمون
تکلیف::
توجه به حالات هیجانی خوشایند (نشاط، لذت، سرحالی و خوشحالی و ....) و حالات ناخوشایند (خشم تنفر، غمگینی، حسادت و اضطراب)


جلسه دوم
تشخیص چرخه ی تعاملی منفی و ایجاد شرایطی که همسران، چرخه ی تعاملی منفی خود را آشکار کنن.
 ارزیابی رابطه و پیوند دلبستگی بین زوجین
ارزیابی مشکل و موانع دلبستگی
آشنایی زوجین با اصول درمان هیجان مدار و نقش هیجانات در تعاملات بین فرد
 بازسازی تعاملات و افزایش انعطاف پذیری همسران
ایجاد توافق درمانی

دانلود خلاصه کتاب انگیزش و هیجان بهترین جزوه

دانلود خلاصه کتاب انگیزش و هیجان بهترین جزوه دانلود خلاصه کتاب انگیزش و هیجان تعداد صفحه 260 فرمت فایل word این فایل قابلیت ویرایش دارد مناسب برای دانشجویان رشته روانشناسی و علوم تربیتی فایل قابلیت جستجو دارد قابلیت اجرا در موبایل و کامپیوتر را دارد بخشی از فایل هر روز صبح که به محل کارم می روم، از کنار درخت زیبایی رد می شوم برخی از این صبح ها خیلی سرد هستند

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	docx
حجم فایل	153 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	260

دانلود خلاصه کتاب انگیزش و هیجان

تعداد صفحه: 260

فرمت فایل :word

این فایل قابلیت ویرایش دارد.

مناسب برای دانشجویان رشته روانشناسی و علوم تربیتی

فایل قابلیت جستجو دارد.

قابلیت اجرا در موبایل و کامپیوتر را دارد.

بخشی از فایل:

هر روز صبح که به محل کارم می روم، از کنار درخت زیبایی رد می شوم. برخی از این صبحها خیلی سرد هستند. در این روزهای زمستانی، می دانم که می توانم کارهایی انجام دهم که این درخت قادر به انجام آنها نیست، می توانم حرکت کنم، داخل ساختمان راه بروم، یک ژاکت بپوشم، یا یک فنجان قهوه داغ همراه خود ببرم. با این حال، این درخت هر روز سر جای خودش است. بنابراین، نگران این درخت هستم.

نگرانم زیرا این درخت نمی تواند اقدامی کند و آنچه را که برای محافظت از خودش ضروری است، انجام دهد – از سرما، از اره درخت بری، پا از سوسک هایی که پوست آن را می خورند. من نگران محیطی نیز هستم که آن درخت را احاطه کرده است. خوشحالم که می بینم هوای گرم و باران ملایم به آن کمک می کنند، و در عین حال وقتی باد به شدت می وزد و مواد غذایی کمیاب هستند، نگران می شوم.

میل و توانایی من برای حرکت کردن، موهبت های شگفت انگیزی هستند. حرکت موضوع این کتاب است. در واقع، کلمات انگیزش، هیجان، و انگیزه همگی از فعل لاتین movere، به معنی حرکت کردن» به دست آمده اند. این کتاب درباره تمام نیروهایی است که حرکت کردن را ایجاد می کنند و نگه می دارند. این داستانی است درباره اینکه چگونه موهبت های انگیزشی و هیجانی که همگی از آنها برخورداریم به ما کمک می کنند تا به سمت عملکرد مطلوب و بهزیستی بیشتر پیش برویم.

انگیزش چیست و چرا مهم است؟

انگیزش چیست؟ البته یک دلیل برای خواندن این کتاب، یافتن پاسخی به این سؤال هست. اما به عنوان راهی برای شروع این سفر، لحظه ای مکث کنید و بکوشید پاسخ خودتان را هرچند ابتدایی، موقتی، شخصی و خصوصی به این سؤال بدهید. شاید بد نباشد که تعریف خودتان را در یک دفتر یادداشت کنید یا در حاشیه این کتاب بنویسید.

بعدا در این فصل، تعریف رسمی برای انگیزش و هیجان ارائه شده است. با این حال، برای اینکه شروع کنیم، این تعریف ساده را در نظر بگیرید: انگیزش، خواستن است (بامیستر، ۲۰۱۶). انگیزش حالتی در درون ماست که میل به تغییر دارد – تغییر در خود یا تغییر در محیط گیرایی این تعریف در این است که عنصر فعال (یعنی، خواستن تغییر) را در هر حالت انگیزشی مشخص می کند – من می خواهم رفتارم، افکارم، نحوه ای که احساس میکنم، خودپنداره ام، محیط پیرامونم، و کیفیت روابطم را تغییر دهم و الى آخر چرا انگیزش مهم است؟ چرا مهم است که بدانیم و بفهمیم افراد چه می خواهند؟ در حالی که دلایل متعددی وجود دارد که چرا مطالعه انگیزش مهم و ارزشمند است، دو دلیل اساسی را در نظر بگیرید.

اول اینکه، آگاهی یافتن از انگیزش، کار بسیار جالبی است، مباحث معدودی تخیل را تا این اندازه تحریک و سرگرم می کنند. هر چیزی که ما را از آنچه می خواهیم و میل داریم، چرا چیز خاصی را می خواهیم، و چگونه می توانیم زندگی خود را بهتر کنیم آگاه سازد، جالب خواهد بود. هر چیزی نیز که ما را از آنچه دیگران می خواهند، چرا چیز خاصی را می خواهند، و چگونه می توانیم زندگی آنها را بهبود بخشیم آگاه سازد، جالب خواهد بود. برای اینکه این بینش ها را به دست آوریم، می توانیم به نظریه های انگیزش مراجعه کنیم تا از موضوعاتی چون ماهیت انسان، تعیین هدف، تلاش برای پیشرفت و قدرت، میل به روابط جنسی و صمیمیت روان شناختی، و هیجاناتی مانند ترس، خشم، و دلسوزی آگاه شویم.

دانلود خلاصه کتاب انگیزش و هیجان

تعداد صفحه: 260

فرمت فایل :word

این فایل قابلیت ویرایش دارد.

مناسب برای دانشجویان رشته روانشناسی و علوم تربیتی

فایل قابلیت جستجو دارد.

قابلیت اجرا در موبایل و کامپیوتر را دارد.

بخشی از فایل:

هر روز صبح که به محل کارم می روم، از کنار درخت زیبایی رد می شوم. برخی از این صبحها خیلی سرد هستند. در این روزهای زمستانی، می دانم که می توانم کارهایی انجام دهم که این درخت قادر به انجام آنها نیست، می توانم حرکت کنم، داخل ساختمان راه بروم، یک ژاکت بپوشم، یا یک فنجان قهوه داغ همراه خود ببرم. با این حال، این درخت هر روز سر جای خودش است. بنابراین، نگران این درخت هستم.نگرانم زیرا این درخت نمی تواند اقدامی کند و آنچه را که برای محافظت از خودش ضروری است، انجام دهد – از سرما، از اره درخت بری، پا از سوسک هایی که پوست آن را می خورند. من نگران محیطی نیز هستم که آن درخت را احاطه کرده است.

خوشحالم که می بینم هوای گرم و باران ملایم به آن کمک می کنند، و در عین حال وقتی باد به شدت می وزد و مواد غذایی کمیاب هستند، نگران می شوم.میل و توانایی من برای حرکت کردن، موهبت های شگفت انگیزی هستند. حرکت موضوع این کتاب است. در واقع، کلمات انگیزش، هیجان، و انگیزه همگی از فعل لاتین movere، به معنی حرکت کردن» به دست آمده اند. این کتاب درباره تمام نیروهایی است که حرکت کردن را ایجاد می کنند و نگه می دارند.

این داستانی است درباره اینکه چگونه موهبت های انگیزشی و هیجانی که همگی از آنها برخورداریم به ما کمک می کنند تا به سمت عملکرد مطلوب و بهزیستی بیشتر پیش برویم.انگیزش چیست و چرا مهم است؟انگیزش چیست؟ البته یک دلیل برای خواندن این کتاب، یافتن پاسخی به این سؤال هست.

اما به عنوان راهی برای شروع این سفر، لحظه ای مکث کنید و بکوشید پاسخ خودتان را هرچند ابتدایی، موقتی، شخصی و خصوصی به این سؤال بدهید. شاید بد نباشد که تعریف خودتان را در یک دفتر یادداشت کنید یا در حاشیه این کتاب بنویسید.بعدا در این فصل، تعریف رسمی برای انگیزش و هیجان ارائه شده است. با این حال، برای اینکه شروع کنیم، این تعریف ساده را در نظر بگیرید: انگیزش، خواستن است (بامیستر، ۲۰۱۶).

انگیزش حالتی در درون ماست که میل به تغییر دارد – تغییر در خود یا تغییر در محیط گیرایی این تعریف در این است که عنصر فعال (یعنی، خواستن تغییر) را در هر حالت انگیزشی مشخص می کند – من می خواهم رفتارم، افکارم، نحوه ای که احساس میکنم، خودپنداره ام، محیط پیرامونم، و کیفیت روابطم را تغییر دهم و الى آخر چرا انگیزش مهم است؟

چرا مهم است که بدانیم و بفهمیم افراد چه می خواهند؟ در حالی که دلایل متعددی وجود دارد که چرا مطالعه انگیزش مهم و ارزشمند است، دو دلیل اساسی را در نظر بگیرید.اول اینکه، آگاهی یافتن از انگیزش، کار بسیار جالبی است، مباحث معدودی تخیل را تا این اندازه تحریک و سرگرم می کنند. هر چیزی که ما را از آنچه می خواهیم و میل داریم، چرا چیز خاصی را می خواهیم، و چگونه می توانیم زندگی خود را بهتر کنیم آگاه سازد، جالب خواهد بود.

هر چیزی نیز که ما را از آنچه دیگران می خواهند، چرا چیز خاصی را می خواهند، و چگونه می توانیم زندگی آنها را بهبود بخشیم آگاه سازد، جالب خواهد بود. برای اینکه این بینش ها را به دست آوریم، می توانیم به نظریه های انگیزش مراجعه کنیم تا از موضوعاتی چون ماهیت انسان، تعیین هدف، تلاش برای پیشرفت و قدرت، میل به روابط جنسی و صمیمیت روان شناختی، و هیجاناتی مانند ترس، خشم، و دلسوزی آگاه شویم.

دانلود مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی و عملکرد شغلی

مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی و عملکرد شغلی مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی و عملکرد شغلی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	240 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	66

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

بخش اول: هوش هیجانی.. .12 

2- 1- 1- مقدمه. .13 

2- 1- 2- تاریخچه هوش هیجانی.. .14

2- 1- 3- تعریف هوش هیجانی.. .16

2- 1- 3- 1- تعریف هیجان. .16

2- 1- 3- 2- تعریف هوش... .17

2- 1- 4- ضریب هوشی.. .17

2- 1- 5- تعریف روانشناختی هوش هیجانی.. 17

2- 1- 6- تحلیل مولفه های هوش هیجانی.. .18

2- 1- 7- عوامل مؤثر در هوش هیجانی.. .18

2- 1- 8- هوش هیجانی در حوزه های مختلف: .20

2- 1- 9- هوش عاطفی همان هوش هیجانی.. .22

بخش دوم: عملکرد. .24

2- 2- 1- مقدمه. .25

2- 2- 2- تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی.. .25

2- 2- 3- تاریخچه و پیشینه عملکرد در مدیریت.. .27

2- 2- 4- عملکرد شغلی.. .28

2- 2- 5- سابقه ارزیابی عملکرد. .30

2- 2- 6- تجزیه و تحلیل مدیریت عملکرد. .30

2- 2- 7- جایگاه ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد. .32

2- 2- 8- شاخص های عملکرد. .33

2- 2- 9- فرایند ارزیابی عملکرد. .34

2- 2- 10- سنجش عملکرد. .36

2- 2- 11- دیدگاههای عملکرد شغلی.. 36

2- 2- 11- 1- توانایی و عملکرد. 37

2- 2- 11- 2- انگیزش و عملکرد. .37

2- 2- 11- 3- ویژگی شخصی و عملکرد. .38

2- 2- 12- پنج ویژگی عمده و عملکرد. .38

2- 2- 13- رویکردهای نوین و سنتی در عملکرد. .39

2- 2- 14- تفاوت دیدگاه های سنتی و نوین عملکرد. .41

2- 2- 15- انواع دسته بندی ارزیابی عملکرد. .42

2- 2- 16- فرآیند ارزیابی عملکرد. 44

2- 2- 17- اهداف و کاربردهای ارزشیابی عملکرد. .46

بخش سوم : رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد. 48

2- 3- 1- مقدمه. .49

2- 3- 2- بررسی رابطه هوش هیجانی با عملکرد تحصیلی.. .49

2- 3- 3- تأثیر فناوری‌های در حال ظهور بر توانمندسازی.. .51

2- 3- 4- هوش هیجانی و ارتباط آن با رفتارهای روزمره .52

2- 3- 5- رابطه هوش هیجانی با عملکرد شغلی.. .55

2- 3- 6- بررسی رابطه بین خشنودی  شغلی و عملکرد. .60

2- 3- 7- تاثیرهوش هیجانی در مدیریت و رهبری.. .63

2- 4-  پیشینه تحقیق.. .65

2- 4- 1- مطالعات خارجی.. .65

2- 4- 2- مطالعات داخلی.. .66

2- 5- نتیجه گیری.. 68

بخشی از منابع فارسی :

کتب :

هوش هیجانی، (1389)، دکتر تراویس برادبری، ترجمه مهدی نقوی، نشر ساوالان، تهران.

روابط متقابل خانواده و تیزهوشی، (1389 )، ناصرالدین شجری. بررسی مطالعات. . مجله استعدادهای درخشان سال اول.

تیزهوشی پنهان،(1388)، مجله استعدادهای درخشان. فاطمه اکبری سال چهارم، ش. 3.

درس‌های درست اندیشیدن، (1389)، ملک‌دخت نیاز ، نشر آمه.

مبانی شناخت انسان،(1387) کوشا کریمی ،  چاپ وارش ،  ویرایش اول.

هوش هیجانی در تصمیم گیری مدیران،(1390)،  عباس توسکی، انتشارات سحر.

 مرادی ، مهدی (1391). هوش هیجانی و مدیریت در سازمان(مبانی نظری، شیوه‌های آموزش و ابزارهای سنجش)، تهران: انتشارات یسطرون.

هوش هیجانی،( 1388)،  دکتر الیاس شیروانی ، ویراستار: دکتر حمزه گنجی، نشر ساوالان، تهران.

هوش هیجانی در مدیریت،(1387)، نویسنده: محمد علاقبند ، ، انتشارات رشد.

هوش هیجانی،(1389)، نسرین رضایی ، انتشارات فر دانش.

دانلود مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی مبانی نظری و پیشینه هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	205 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	42

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1- مقدمه. 11

2-2- بخش اول: هوش هیجانی.. 12

2-2-1- انواع هوش.... 13

2-2-2- هوش چندگانه چیست؟. 13

2-2-3- تعریف هوش هیجانی.. 20

2-2-4- تاریخچه ظهور و پیدایش هوش هیجانی.. 21

2-2-5- هوش هیجانی  و بهره ی هوشی.. 25

2-2-6- مقایسه هوش هیجانی  و عقلی.. 26

2-2-7- دیدگاههای مختلف مربوط به هوش هیجانی  و مؤلفه‌های آن.. 27

2-3- بخش دوم: رفتار شهروندی سازمانی.. 40

2-3-1- تاریخچه و تعاریف رفتار شهروندی سازمانی.. 42

2-3-2- انواع رفتار شهروندی.. 44

2-3-3- عوامل تاثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی.. 46

2-4- پیشینه تحقیق.. 48

2-5- نگاهی اجمالی به مدل تحقیق.. 52

بخشی از منابع

اسلامی حسن و ابوالقاسم سیار (1386). رفتار شهروندی‌ سازمانی، تدبیر، ص 187.

آذر، عادل و مومنی، منصور، آمار و کاربرد آن در مدیریت، جلد دوم، تهران، انتشارات سمت، 1387.

بابایی، محمدعلی؛ مومنی، نونا.(1384). تاثیر هوش هیجانی براثربخشی مدیران. نشریه: مدیریت تدبیر. شماره 166 : 36-39

بازرگان، عباس ؛ زهره، سرمد ؛ حجازی ، الهه .(1388). روش تحقیق در علوم رفتاری. تهران : انتشارات آگاه.

بونیفس، دیوید . (1379) . طرح آزمایشها و روش های آماری برای پژوهش در علوم اجتماعی و رفتاری، ترجمه هوشنگ طالبی، محمد حسین علامت ساز و آیت الله موسوی، انتشارات دانشگاه اصفهان و سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه ها(سمت) ، اصفهان- تهران.

بهاری فر ، علی ؛ جواهری کامل ، مهدی.(1389).بررسی پیامد های ارزش های اخلاقی سازمان با مطالعه عدالت سازمانی ، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی. دوماهنامه توسعه انسانی پلیس. شماره 28 .

دهشیری ، غلامرضا. (1382). بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با استرس شغلی معلمان مقطع متوسطه. مجله تازه ها و پژوهش های مشاور. 3 (12) :53-64.

رامین مهر ، حمید؛ طبرسا ، غلامعلی. (1389). ارائه مدل رفتار شهروندی سازمانی. مجله چشم انداز مدیریت دولتی. شماره 3 : 117-103.

دانلود مبانی نظری و پیشینه رابطه مهارت ‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی

مبانی نظری و پیشینه رابطه مهارت ‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی مبانی نظری و پیشینه رابطه مهارت ‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	136 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	67

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1 .موضع‌گیری های نظری در خصوص کیفیت زندگی زناشویی.. 11

2-1-1. تاریخچه کیفیت زندگی زناشویی.. 11

2-1-2. تاریخچه کیفیت زندگی زناشویی.. 12

2-1-3. اجزای تشکیل دهنده کیفیت زندگی زناشویی.. 17

          2-1-3-1. عشق  18

          2-1-3-2. همدلی.. 18

         2-1-3-3. محبت... 19

          2-1-3-4. صمیمیت  19

          2-1-3-5. تعهد. 20

         2-1-3-6. احساس مسئولیت... 21

          2-1-3-7. وفاداری و جانب‌داری  21

          2-1-3-8. اعتقاد و اعتماد. 21

2-1-4. عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی زناشویی.. 22

          2-1-4-1. عوامل فردی  22

          2-1-4-2. عوامل ارتباطی.. 26

         2-1-4-3. عوامل خارجی.. 29

2-1-5. کیفیت زندگی زناشویی مطلوب... 30

2-1-6. کیفیت زندگی زناشویی نا مطلوب... 31

2-1-7. نظریه‌های کیفیت زندگی زناشویی.. 32

          2-1-7-1. دیدگاه برادبوری  32

          2-1-7-2. دیدگاه بیورز. 34

         2-1-7-3. دیدگاه السون. 35

          2-1-7-4. دیدگاه سه محوری تسنگ و مک‌درموت  35

          2-1-7-5. دیدگاه مک مستر. 36

         2-1-7-6. دیدگاه فرایند کارکرد رابطه زناشویی.. 39

2-2. موضع‌گیری‌های نظری درخصوص مهارت‌های هیجانی.. 40

2- 2-1. تعریف مهارت‌های هیجانی.. 40

2-2-2. تعریف هیجان. 40

2-2-3. ابعاد هیجان. 40

2- 2-4. تاثیر مهارت‌های هیجانی بر وضعیت روانشناختی.. 42

2-2-5. تقویت مهارت‌های هیجانی.. 43

2-2-6. نظریه‌های مهارت‌های هیجانی.. 44

          2-2-6-1. نظریه مایر و سالووی  44

          2-2-6-2. رویکرد مختلط.. 45

         2-2-6-3. مدل مهارت‌های هیجانی گلمن.. 45

         2-2-6-4. مدل مهارت‌های هیجانی بار-آن. 47

2-3. موضع‌گیری‌های نظری در خصوص امنیت عاطفی.. 49

2-3-1. مفهوم امنیت... 50

2-3-2. مفهوم امنیت عاطفی.. 52

2-3-3. عوامل تاثیرگذار بر امنیت عاطفی.. 53

          2-3-3-1. ویژگی‌های شخصیتی 54

          2-3-3-2. ارتباط.. 54

         2-3-3-3. حل تعارض.... 55

         2-3-3-4. مسائل مالی.. 55

         2-3-3-5. فعالیت اوقات فراغت... 56

         2-3-3-6. رابطه جنسی.. 56

         2-3-3-7. نقش‌های مربوط به برابری زن و مرد. 56

2-3-4. دیدگاه‌های مطرح شده پیرامون امنیت عاطفی.. 57

          2-3-4-1. دیدگاه رشدی فارمن.. 57

          2-3-4-2. دیدگاه ترکیبی وارینگ... 59

         2-3-4-3. دیدگاه دلبستگی جانسون و ویفن.. 60

         2-3-4-4. دیدگاه ترکیبی جسلسن.. 62

         2-3-4-5. دیدگاه تعاملی باگاروزی.. 65

2-4. یافته‌های پژوهشی در قلمرو موضوع مورد بررسی.. 66