|
مبانی نظری و پیشینه رابطه سبک های هویت و هوش هیجانی با رضایت شغلی
مبانی نظری و پیشینه رابطه سبک های هویت و هوش هیجانی با رضایت شغلی
|
|
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 94 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 42 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مبانی نظری......................................................................................................................... 13
مبانی نظری رضایت شغلی.................................................................................................... 13
مفهوم رضایت شغلی........................................................................................................... 14
پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی........................................................................ 16
بعضی از شاخص های روحیه............................................................................................... 17
رضایت شغلی و عملکرد...................................................................................................... 18
رضایت شغلی و انگیزش...................................................................................................... 19
نظریه های رضایت شغلی..................................................................................................... 20
مبانی نظری هوش هیجانی.................................................................................................... 26
تعریف هوش...................................................................................................................... 26
تعریف هیجان..................................................................................................................... 27
تعاریف و الگو های هوش هیجانی........................................................................................ 28
تاریخچۀ هوش هیجانی........................................................................................................ 29
کاربرد های هوش هیجانی بر اساس نظریه مایر و سالوی......................................................... 30
هوش هیجانی و سلامت...................................................................................................... 30
هوش هیجانی در محیط های کاری....................................................................................... 31
پیامد های کار هیجانی برای مشتریان و سازمانها..................................................................... 33
مبانی نظری سبک هویت..................................................................................................... 33
هویت............................................................................................................................................................... 34
هویت و بحران هویت ................................................................................................................................ 35
پایه های نظریه هویت.......................................................................................................... 36
انواع سبکهای پردازش هویت.............................................................................................. 39
پیشینه پژوهش ................................................................................................................... 41
الف) تحقیقات خارج از کشور.............................................................................................. 41
ب) تحقیقات انجام شده در داخل کشور................................................................................. 44
